Expatriate Care

Assistance médicale et d'urgence pour les politiques produites au Belux

+32 2 739 99 10

Traitement des sinistres pour les polices produites au Belux

Expatriate Care

En tant qu'employeur, faites en sorte que vos employés se sentent en sécurité en protégeant de manière optimale leur bien-être et celui de leur famille.

La mondialisation de l’économie incite souvent les sociétés à expatrier leurs employés à travers le monde. Dans cet environnement, les sociétés ont besoin d’une solution de qualité pour les aider à assurer leur plus grande richesse: leurs salariés.  La police Expatriate Care » est un programme souple et compétitif proposant une large palette de prestations et de services. Avec «Expatriate Care », les salariés expatriés partent l’esprit tranquille en sachant que leur santé ainsi que celle de leur famille est bien couverte.

Détails

Couverture

Zones

  • Dans le monde entier, à l'exception des États-Unis d'Amérique (USA)

Couverture de base

  • Frais médicaux
  • Assistance
  • Évacuation politique
  • Responsabilité civile
  • Assistance juridique

Optionnel

  • Soins dentaires et ophtalmologiques,
  • Décès accidentel et invalidité permanente suite à accident
  • Incapacité temporaire suite à une maladie/un accident
  • Biens personnels,
  • Assurance voyage

A qui est-ce destiné?

Belges qui partent à l’étranger et qui ne sont plus soumis à notre sécurité sociale belge. Étrangers qui viennent en Belgique dans des conditions comparables. Third country nationals.

Seules les entreprises qui emploient au moins trois expatriés peuvent souscrire cette assurance. Le preneur d'assurance doit toujours être établie dans un pays de l'UE.

Avantages

Pour les employeurs

  • Contribuer à démontrer l’engagement de l’entreprise à l’égard de ses collaborateurs et procurer des avantages sociaux plus élevés que nécessaires pour attirer et retenir les collaborateurs talentueux. 
  • Permettre l’adhésion à tout moment et en toute simplicité de salariés expatriés et de leurs familles. 
  • Fournir aux salariés un service de première qualité. Ainsi, les employeurs sont assurés que l’on prend soin de leurs salariés. 
  • Offrir au département RH de l’entreprise un accès en ligne 24 heures sur 24 aux informations contractuelles de la police.

Pour les salariés expatriés

  • Expatriate Care offre aux salariés expatriés et à leurs familles un plan de base complet couvrant les frais médicaux, l’évacuation politique, la responsabilité civile et l’assistance juridique. 
  • L’assurance proposer un vaste choix de garanties facultatives à des coûts raisonnables. 
  • Les expatriés peuvent faire appel à un centre d’appels et un site Internet, disponibles 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, afin que les salariés puissent accéder à leur police, à la déclaration de sinistre, à des recommandations d’ordre médical et à un service clientèle.

Les Principales Exclusions & Informations Importantes

Chaque couverture a ses propres exclusions. Par exemple, les indemnités ne peuvent pas être versées dans les zones soumises à des résolutions des Nations unies ou à des sanctions de l'UE, des États-Unis ou du Royaume-Uni. Il en va de même pour les blessures subies lors de la participation à des activités sportives professionnelles, pendant les vols sauf en tant que passager, ou les blessures résultant de l'abus de drogues ou d'alcool.  

  • Intoxication
  • Compléments alimentaires et diététiques
  • Chirurgie esthétique
  • Soins ambulatoires pour le traitement des troubles du sommeil
  • Traitement contre les pertes ou les problèmes de poids
  • Produits pouvant être obtenus sans l’ordonnance d’un médecin
  • Fécondité

Ce site ne contient qu’un aperçu des principales garanties et exclusions. Seules les conditions générales et particulières (la « Police d'assurance ») contiennent une description précise et contraignante juridiquement des couvertures et exclusions. Il est nécessaire de prendre connaissance dans le détail de la Police d’assurance, ainsi que des autres documents pertinents contentant des informations contractuelles ou précontractuelles avant d’acheter, de souscrire, d’adhérer, d’accepter, de signer ou de conclure un contrat d’assurance.

Information Importantes

Vous trouverez dans le lien suivant des informations concernant l’obtention d’une offre de contrat incluant un calcul de la prime, les conditions générales et particulières, et/ou d’autres documents pertinents contentant des informations contractuelles ou précontractuelles, la durée du contrat d’assurance, le droit applicable et les tribunaux compétents, la manière de joindre l’Ombudsman, etc.