Expatriate Care propose aux salariés expatriés et à leurs familles un plan de base complet couvrant les frais médicaux, l’évacuation politique, la responsabilité civile et l’assistance juridique. Cette assurance est destinée aux salariés (et à leur famille) qui ne sont plus soumis à la sécurité sociale de leur pays d'origine.
Expatriate Care s’adresse aux entreprises et organisations basées au sein de l’Espace Economique Européen et ayant des employés expatriés partout dans le monde. L’âge limite d’adhésion est de 67 ans et les prestations prennent fin au plus tard à 75 ans. Les personnes à charge ou les enfants à charge de moins de 18 ans ou de moins de 25 ans, pour autant qu’ils soient encore aux études à temps plein, et qu’ils vivent avec l’assuré dans le pays d’accueil, peuvent également bénéficier de la couverture.
Il n'y a pas de prime minimum pour ce produit.